郎瑞翔视频资料
自动化“健康码”卫士——郎瑞翔
致敬劳动者，劳动最光荣
人物画像：
面对职业选择，你勇于打破舒适圈；自动化控制领域，你数次推动“利旧”专案，为公司节约成本千万元。农家出身的你，凭着满腔热爱与不懈钻研，登上了国家级的劳动表彰舞台。面对纷至沓来的荣誉，你说：“我只是一名普通劳动者，做了一名劳动者该做的事”。
郎瑞翔，河南新乡人，年入职富士康郑州出口加工区厂区，任自动化设计开发工程师，入职8年间，陆续荣获“富士康之星·工匠之星”“郑州市技术标兵”“郑州市五一劳动模范”“河南省五一劳动模范”等荣誉，年10月，获“全国劳动模范”荣誉称号。
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勇于打破“舒适圈”
边干活边学艺，复盘绝招如鱼得水
年，郎瑞翔出生在河南省辉县市孟庄镇的一个小村庄。父母皆为农民的他从小就立志：要用知识改变命运。年郎瑞翔从洛阳理工学院毕业，入职一家印刷机公司任机械制造工程师。正当他发展得顺风顺水之际，主管希望培育自动化控制工程师。当时很多同事都不愿意打破现有的“舒适圈”，到未知的新领域去开拓，只有郎瑞翔愿意转调。
面对陌生的岗位及完全不熟悉的岗位技能，调岗之初，郎瑞翔压力特别大：白天跟随师傅边干活边学艺，晚上回到家后还要复盘理论知识。如此坚持了9个月，郎瑞翔便开始在新岗位上崭露头角。
为寻求更加长远的发展，年，郎瑞翔离开这家印刷机公司，入职富士康郑州出口加工区厂区，成为一名自动化设计开发工程师。因专业对口且工作经验丰富，入职后的郎瑞翔很快适应，在新的工作环境里如鱼得水。
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利旧翻新省成本
“千万”先生爱翻新
年，厂部所生产的产品更新换代，一批旧机台被迫闲置，面临报废。想到这些机台尚能正常运转，如若报废会造成巨大的成本损失，于是他主动向主管提议，翻新旧机台。他的这一想法得到了主管的大力支持。
在郎瑞翔的带领下，线上的兄弟们开始齐心协力翻新、保养旧机台。那段时间，郎瑞翔没日没夜地设计程序、设置参数。功夫不负有心人，在大伙儿的共同努力下，仅用时月余，郎瑞翔及团队便将25台旧机器翻新完毕，为公司节约了万余元的成本。
年，加工区制二处CNC3夹自动投收料机问题重重，需要重新回炉改造。以前遇到这种情况，公司一般都是将部分业务外包。但这次，郎瑞翔提出他想试一试。本着节约成本的目的，主管将这项业务交付给他。
扛着巨大的压力，郎瑞翔开启了设备改造。熟知设备程序、模仿改造手法、创新操作模式等，在学习外界改造经验的同时，他也利用自己掌握的技能不断摸索创新，最终他率领团队先后攻克了三菱L型PLC的组态、多轴运动控制、人机网络组态、CC-Link现场总线等多个难点，共计改造了9台拆夹机、11台装夹机，为公司节约成本万元。
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潜心钻研促提升
精益求精，永不止步
除了善于思考外，郎瑞翔也格外注重学习和提升。工作中，他以练代学，对于不熟悉的工序，虚心向同事请教，同事也无法解答的，就将问题带回家，利用网络查询，向外界寻求解疑答惑。在不断更新理论知识的同时，他还通过参加园区及市总工会举办的技能比武来检验自己的实操水平。年9月，郎瑞翔在富士康郑州科技园技能竞赛中小试牛刀，荣获了技能竞赛二等奖；年12月，他在郑州市第十三届职工技术运动会中崭露头角，荣获了“郑州市技术标兵”称号。
年之前，喷砂车间粉尘多，作业手法繁琐，很多员工都不愿意在这样的环境下工作。负责自动化推动的郎瑞翔决定开发自动化项目来代替人工作业。说干就干，他组织成员开展头脑风暴、集思广益，并深入研究旧设备，尽可能地将旧设备全部运用于自动化设备改造中。经过反复推演、改工及验证等，最终他们团队研发了3条喷砂治具回流及自动上下盖板线，既减轻了人工劳动作业强度，也有效改良了喷砂车间的粉尘问题。
年量产爬坡期间，生产车间急需架设两条生产线供应新产品试产。时间紧、任务重，但郎瑞翔没有退却，他利用自己丰富的设备改造经验，最终在规定时间内完成了新产品线体的设计、架设及调试工作，有效保证了新产品按时投产。
入职以来，郎瑞翔每天奔赴生产现场，钻研制程技术，实现自动化生产，开发改造了20余个自动化项目，成功申报团队专利1项，个人商业秘密1次。业余时间，他时刻不忘学习充电，报读了郑州大学成人本科学历，先后获得国家认可的中级维修电工、助理工程师等证书。
不断提升自我技术的同时，郎瑞翔还在积极响应集团“传帮带”的号召，将自己的工作经验及专业技能毫不保留地传授给团队成员，并经常在厂部内召开技术交流会，促进团队成员间的交流与学习。从入职到现在，他为公司培养了电控专业技术人员近40人。面对接踵而来的荣誉及夸赞，他的回答格外真诚、质朴：“我是一名劳动者，只是做了我该做的事。
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