36氪专门为读书设立了栏目，筛选一些值得读的书，并提供一些书摘。希望你手边有一本称心的书，让读书这场运动继续下去。长寿带来的最大改变就是，它会颠覆我们对人生阶段的理解。过往的人生我们严格按照受教育、工作和退休三阶段的人生模式，这种模式在我们活到岁这个背景下将不再有效，更多的人生阶段将出现，人生阶段交叉反复也将成为常态。也就是说，老年并不等同于退休和等死，老年将成为全新的学习、创造、娱乐的新阶段。
我们目前已经指出，很多人会更加长寿。为了支付长寿人生中的各项支出，他们的工作年限会更长。在这个更长的工作生涯中，就业形势将发生戏剧性的变化，要做出正确的职业选择，从而为更长寿的人生提供资金支持，我们需要了解这一转变的就业背景。
这立即引出了更加长寿带来的一个主要问题。温斯顿·丘吉尔（WinstonChurchill）说过一句很有哲思的话：“向前看永远都是明智的，但高瞻远瞩总是困难的。”我们很难对未来做出预测，越是遥远的未来，不确定性也越大。在百岁人生中，不确定性的范围大大增加。
回顾过去的年，今天的百岁老人已在他们的一生中阅尽千帆：两次世界大战，战争拼杀从骑兵转向了核武器；俄国革命和共产主义的兴衰；第一次全球化浪潮的结束和第二次全球化浪潮的涌现；旧中国的没落和后来新中国的崛起，电力、广播电视的出现。
早期的福特T型车（ModelT）；第一次商业飞行；当然还有第一次载人月球飞行以及互联网的兴起。在家居方面，他们会看到自动洗衣机的出现，广泛采用的室内管道以及吸尘器，更不用说拉链和胸罩的引进了！
稍稍回顾一下这些变化，我们就知道，预测年后的百岁老人所能看到的发展，明显是荒谬不可行的。处理这种不确定性是长寿人生的重要组成部分。假设变革的步伐依旧，更加长寿的人经历的变化将比过去的人多得多。
正如许多技术专家声称的那样，变革的步伐正在加快，他们会更加深刻地体会到变革。实际上，对于那些更加长寿又注定要工作60年的人来说，他们的工作对象、工作类型和工作方式都将发生重大变化。
但是，对未来就业形势做出具体的预测是愚蠢的，通过汲取过去的经验，考虑当前力量的轨迹，我们可以得出一些远见卓识。
对于那些一定长寿的人来说，与未来工作有关的远见是至关重要的。在思考未来可能出现的行业时，我们首先通过最广的镜头对未来的就业形势进行探索，然后来检视一个正在发展中的现象—智慧城市（smartcity），最后详细查看工作和技术以及迅速转型的劳动力市场中可能的赢家和输家。
新行业和新生态系统
行业改变
我们从行业格局变化问题开始。图3.1所示为美国就业形势在过去年间的变化。年，1/3的劳动力是农民或农场工人，但现在从事这些职业的人只占劳动人口的1%。再加上劳工和家政服务从业者，他们在年占美国就业人口的一半。
到年，就业形势发生了巨大变化，其中一半的美国就业岗位变成了办公室工作：专业人士、文职人员和管理人员。展望未来，随着信息技术兴起，机器人技术与人工智能快速发展，环境问题日益突出以及人口老龄化的影响，经济会做出反应，就业形势会发生更多的转变。
在应对原始经济供需矛盾时，一个经济体的结构会随时间演变发生巨大变化。一些行业会急剧萎缩。例如农业部门，农业在年占美国GDP（国内生产总值）近40%，到年只有1%。这是由于技术上的改进，特别是机械和化肥方面的进步，使得农业生产力显著提高，潜在供应量也大大提高。
但是，人口虽然增加了，他们对食品的需求与收入的增长并不成比例，所以供给大于需求造成了食品价格下降。价格下降的结果是农业生产总值大幅下跌，大量农业工人失业。
其他行业则大幅上涨。与农业相比，服务业在经济中的份额从年的40%上升到年的65%左右。这是因为，随着生活越来越富裕，人们就需要更多的服务。休闲行业的发展就很好地体现了这一点。
20世纪，随着休闲时间的增加，休闲产业发展迅速，电影院、体育俱乐部和健身中心等设施的数量大大增加。然而，与生产率大幅提高的农业部门不同，休闲行业的生产力往往不会增加—一个瑜伽教练或美发师的生产力怎么会大幅提高呢？
需求不断增加，生产力却没有相应地提高，服务价格因此上涨，吸引了更多的劳动力进入该行业。价格上涨，就业和产出增加，大大提高了服务业在国内生产总值中的份额。
这种演变是历史常数，但正因为这是一个常数，新一代百岁老人会经历更多的转型和更替。未来会如何转变？我们的工作会是什么？
人口对就业的影响是我们要考虑的因素之一。随着人口增长，人口会对经济产生重大影响。老年人口更多创造的需求效应，行业和市场价格会做出回应。
所以，比如说，专注于长寿和生物工程的医学研究会成为重要的增长部门，服务部门将转向医疗和服务供应。
环境和可持续问题也将对价格、资源以及不同行业的相对规模产生重大影响。我们正处于能源供应大幅度转变的节点，如果能源继续短缺，能源价格上涨，那么能源创造和资源节约方面将出现重大创新。
食品供应也可能出现激进创新，特别是将基因工程和解决健康问题相结合的创新。日益加深的水资源短缺问题将改变定价，水资源丰缺、供应和循环利用的商业重要性增加。
同样，对环境可持续性和二氧化碳排放的担忧也可能导致碳税的出现。这反过来又会导致价值的大幅度转变，新产业、新企业和新技术的兴起。因为减排，计算机采集和碳替代会成为数十亿的产业。
新生态系统出现
大量的行业变革会出现，人们在掌握的技能和可能的工作地点方面更灵活。人们的工作对象也会发生重大变化。耶鲁大学的理查德·福斯特（RichardFoster）计算出，在20世纪20年代，标准普尔指数（SP）公司的平均寿命是67年，到年已经减少到了15年。
回望过去，年富时指数（FTSE）榜上的家英国企业中，只有30家仍在今天的指数榜上。新行业出现涨落，新公司接管成为主导力量。
所以出生在年的杰克在选择应聘公司时变化不多。我们可以预测，年出生的简，会看到她所在公司和部门的诸多变化，她也不可避免地会为多家不同的公司工作。
几位评论家还预测，人们工作的公司类型会发生巨大变化。如图3.1所示，随着大型现代公司的兴起，办公室就业出现了大幅增长。
这些企业提供了具有系统结构的规模经济，并展现了经济的持久特征。有些人将这类公司视为组织时代的恐龙，并预测他们将屈服于出现在他们周边的小而灵活的公司。
有一些信号表明，这可能是真的。技术使得工人之间的协调变得容易，小规模公司具有大型企业难以具备的灵活性。支持这种观点的论据是：随着技术的进一步发展，例如3D打印技术的兴起，大型企业的众多规模优势将消失。
在撰写本文时，我们认为，没有证据可以证明这一点。例如联合利华和百事可乐这样的大公司有扩大和调动能力，使他们几乎能够将产品交付到世界各个角落，我们认为未来仍会如此。
其他公司，例如谷歌和罗氏制药（Rochepharmaceuticals），它们有上十亿美元的研究预算，并且具备吸引世界上最聪明的人来开发下一代技术或药物的能力。
然而，大公司虽然会继续存在，但毫无疑问，它们的结构会发生改变。在未来的企业格局中，大型企业将越来越多地被小型企业和初创企业生态系统所围绕。这些由员工更少但通常更专业的企业组成的生态系统将成为增长点。
事实上，一些最有趣的工作可能就出现在这些生态系统中。这已是一个明显的事实，因为像三星和安谋控股（ARM）这样的公司已经建立了非常复杂的联盟生态系统，使他们能够与数百家企业合作，提供尖端的技术和先进的服务。
2在制药行业，有重大意义和影响的基础研究往往来自
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