我国《教师法》制定之初，就是要对每位教师进行严格的管理，同时也是对其各项权益与责任的保护。在《教师法》中，有明文规定，要逐渐增加教师的工资收入和各种福利，有些地方甚至规定，教师的工资不能比地方公务员的平均工资标准要低，各种措施的实施，都能看到，教育部对于教师岗位上的代职人员的特殊照顾。
教师是教育产业的主体，对国家的教学工作做出了巨大的贡献，在教育方针的变革中，没有人民教师的支持和付出是无法避免的，如果没有了人民教师，我们的教学就会陷入停滞，所以近年来，教育部一直在进行着改革。从工资、工资、各种福利等方面进行调整，旨在使教育事业成为社会各界
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