白癜风网址 http://www.kstejiao.com/m/很多朋友问我：年，我们应该学习PLC吗?市场前景如何?工资是多少?今天我们来谈谈自动化行业：PLC应用广阔的市场空间和人才需求1.我国工业企业自动化水平普遍较低，PLC产品具有较大的应用空间。例如，一些基础工业仍然使用传统的继电器和接触器来控制外围设备。因此，PLC在中国的应用潜力还远远没有得到充分开发。也就是说，虽然我们的目标是工业4.0，但现状是大多数工厂离达到3.0还很远。要实现工业4.0，我们必须做好基础自动化。2.我国的大中型企业普遍采用先进的自动化系统来控制生产过程，而大多数小型企业尚未应用自动化系统来控制生产过程。随着竞争的日益激烈，越来越多的小企业将使用经济实用的自动化产品来控制生产过程，从而提高企业的经济效益和竞争力。3.在经历了近40年的快速增长后，中国经济近年来出现了些许疲软。随着人口红利的枯竭和劳动力成本的逐年上升，许多企业在发展中面临着前所未有的困难，如人力短缺、工资上涨、利润微薄。企业必须考虑使用自动化设备和自动化生产线来提高自动化水平，减少对劳动力的依赖。在不久的将来，工厂流水线上的所有产品都将被自动化设备或机器人取代，这是一个大趋势。因此，企业迫切需要大量掌握PLC编程等技术的人才。因此，从宏观上看:PLC市场依然看好，对于真正的人才也是向往的。PLC人才未来的就业方向和薪资如何?关于电气人才的薪酬，存在很多争议;对于一个技术大师，北京、上海、广州等地的一些知名企业或跨国企业可以拿到30W的年薪。当然，这是技术岗位的上限。如果你想得更多，你需要成为一名经理。南方的工资比北方高，由于地区差异，工资水平也有很大差异。一般来说，南方对这一产业的认可程度较低，而北方则相对较低。公司差异:几年前，我从国内一家大型钢铁公司辞职后，我想找一份新工作。当时我采访了很多公司，这些公司之间的差异非常大。另外，近年来我也接触过来自全国各地的各类电气人员。一般来说，商品的附加值越高，支付给员工的工资就越高，但一般来说，会根据当地的平均工资进行调整。什么是高附加值的企业，比如制药企业，奢侈品企业等，还是外资企业?当然，有些地方的龙头企业也是好的。一般来说，员工在人以上的小企业，电气人员的工资不会太高。如何找到合适的电气岗位，就像其他岗位一样，不要找一个常年不断招聘电气人员的企业。这种企业必须是一个小车间，以低成本的劳动力获得效益。这类企业一般位于工程院校附近，有源源不断的劳动力。PLC的学习者困境和如何学习?1.缺少PLC、触摸屏、伺服电机等设备的培训，没有学习硬件环境，导致理论脱节，学习周期长，学习效果不明显。2.缺乏专业的指导，在实际行业应用中找不到人来咨询，结果只能是高水平、低水平，学习却不好，说得对，没有办法启动项目。3.缺乏学习伙伴，工作中遇到的问题不能及时讨论解决，长期闭门造车，学习兴趣逐渐丧失。4.缺少PLC配套外围设备的选择和试用，只能让盲人摸不着头脑，摸不着重点。5.广东技加教育专注工业领域相关技术培训。开设课程有工业机器人、电气自动化，工业视觉，无人机，模具，数控。广东技加教育一直立足于社会需求，紧贴人才需求为导向，打造工业领域的人才，长期以来，为工业领域相关行业输送了大量的高级应用型人才。我的许多朋友和我讨论过如何学好电气。事实上，这很简单。如果你已经做到了，你可以认真学习，认真学习;如果你不这样做，你可以创造条件。你不能关起门来做。
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