如何释放生产力，这是一个我们始终在思考并尝试解答的问题。
事实上，在经历了三次工业革命之后，有一点已经成为共识，那就是先进技术的使用，可以普遍性释放社会生产力。以政企办公平台为例，过去三年疫情的“常态化”在一定程度上给政企办公场景带来越来越多的挑战，大家最为关心的问题逐步集中到了协同、安全、降本、增效等核心点上，而这也进一步推高了政企基于数智化能力构建办公平台的需求。
近期，融云与艾瑞咨询联合发布的《年中国政企数智办公平台行业研究报告》（下简称《报告》）就显示，受数字化和疫情影响，年政企数智办公平台市场规模达74亿元，增速达22.1%；随着移动化办公渗透加深带来的第一轮建设和政企内部需求升级引导的第二轮建设，预计市场在未来3年将以20%的复合增速增长。
（报告正在限免下载，感兴趣的读者请扫码获取）
那么，面对行业、场景的新需求和新挑战，一个理想的政企数智办公平台应该具备哪些特征？政企又该如何借助新技术和新平台推动办公模式转型，最大化激发出组织和成员的战斗力和生产力呢？
政企办公需求演进，
PaaS服务商抢先一个“身位”
从九十年代引入Office算起，中国政企的信息化发展已历时三十余年，这其中办公平台作为最早建设的信息化系统，经历了三个重要阶段，从协同管理软件、信息统一门户向具备应用聚合能力的数智办公平台方向发展。
根据《报告》定义，政企数智办公平台是面向以政府机构和国有企业为主体的中大型组织，具备应用聚合能力的统一办公平台。
这背后的主要因素，在于疫情加速了政企的线上化进程，组织实时在线、移动化远程协同、混合办公，已成为越来越多政企的日常。更为关键的是，数智化能力已经成为政企最为重要的底层能力；数智化办公也不再是一种应急的、或者短期的选择，而是升级为了众多政企的一种长期能力建设。
为何政企数智办公平台如此重要呢？我们可以从三个方面来做“拆解”：一是，其以办公协同为基本功能，为政企组织提供了跨层级、跨部门的便捷沟通工具，有利于政企组织工作效率的提升；二是，通过将不同类型的业务呈现在统一平台，避免了工作人员在不同系统之间来回切换的麻烦，有效改善工作人员的数字办公体验；三是，在坚持“以人为中心”的理念对办公模式进行改造的同时，实现了对原本“碎片化”信息的整合输出，将有机会驱动政企组织整体管理模式的变革。可以说，数智办公平台已成为政企迈向数字化转型新阶段的重要“助推器”。
也正因此，过去几年，不少政企组织陆续将办公系统从传统信息门户向数智办公平台转型，而包括通信技术厂商、系统集成商、办公自动化厂商和移动办公厂商也纷纷入局，并凭借各自差异化的产品和方案优势，在市场中赢得了一席之地。
其中，钉钉、企业
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjsbszl/2965.html
