很多人质疑软件测试有没有前途，说现在软件测试行业几乎饱和了，不好找工作，就业环境很差。事实真的是这样吗？
个人认为，软件测试并没有饱和，只是近几年各方影响导致就业大环境不是很好，一些基础测试岗位的更新换代几乎停滞了，换句话说，没有那么多“流通”的岗位给那些有应聘需求的人。除此之外，软件测试行业的高级人才需求在增加，但目前高级人才的空缺也是很大的，没有那么多人能够补得上岗位空缺。
所以，我们既然没办法调整就业环境，那么只能从自身入手。软件测试行业有前途吗？我可以斩钉截铁地说“有”，但这个有更针对会自动化测试的工程师以及会测试开发的工程师等等。如果大家了解过招聘平台上软件测试行业近几年的薪资变化就不难发现，近6六年来，北京软件测试行业的平均薪资水平都是在上升的，难道薪资上涨的都是仅凭经验累积和依靠行业蒸蒸日上发展的人吗？肯定不是，这其中一定有一部分人掌握了更高级的技术，涌入了高级人才行列，增加了高级人才在行业中的占比。
如果你已经在软件测试行业工作了，且薪资水平还不错，那么最好思考一下，目前的薪资水平是自己实实在在凭技术、经验争取到的，还是说有一部分是行业发展带给你的不稳定分红。不用质疑，软件测试行业未来的发展肯定是往自动化测试方向走的，只会手工测试可能短期内能获得一些利润，但长远来看，就此止步并不是一个明智之举。
在北京，但凡是会自动化开发、测试开发的，薪资水平基本上都在15-20K左右，甚至有一些更优秀的技术人才能够拿到20K+的薪资水平。个人人在现在的就业市场虽不能做到完全公平，但也能说得上是相对公平，如果你有过硬的技术，那么薪资基本上也不会低。所以与其问软件测试有发展吗，不如问一问自己给自己设立的发展目标在哪里。可以看一看招聘平台上一些薪资15-25K之间的软件测试工程师的岗位要求，把一些需要学习的都掌握好，软件测试行业于你而言就是有发展有前景的。
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