看到了就算你捡漏了，想明白了这些，大学出来拿个万元起薪轻轻松松。
很少有人跟别人传述自己的经历，作为一个在行业内摸爬滚打了五年的过来人，该踩的坑几乎都踩了一遍，有心帮别人一把，想想自己没人带又觉得不公平，而立之年心境要有所提升，索性就和大家分享一下。
自动化毕业以后都会吐槽为什么工资会那么低，很大一部分原因是学校的课程已经不具备价值，学完学校的课程最多只能玩转PLC。之前我跟着一位老工人学习的时候，基本不怎么说话，我每个月花费大几百请他吃宵夜，顺便喝点酒。到了第四个月的时候他就对我说为什么之前不教我。
原因是他工作了十年，但是受制于初中文化水平，工资只有七千多，而且工厂这些东西都是熟能生巧的，你们刚进来只有四千多，如果开始就告诉你们，你们肯定会急于表现，在领导面前争宠想加工资，我们这些低学历的人就会丢掉工作。
PLC这个技能本身不值钱，很多毕业生白白浪费了应届生这个光环，其实实习的时候我们就应该去观察行业内哪些是高薪资岗位，很多人就会疑问学校并没有教这个技能。自学或者别人带你学，只要你想学办法有得是。其实应届生的光环是可以用两年的，大多数人犯的第一个错就是盲目的投入到第一个工作中，然后蜂拥而已低端岗位，所以工资低。
如果我能从来一次，我一定是通过已有的PLC基础去学习上位机，在吃透上位机后再深入的学习运动控制和机器视觉。因为这些是我拥有的技能，薪资大概可以达到15K左右。如果当时我的简历是精通PLC，熟悉上位机开发，掌握运动控制和机器视觉，再带着应届生的光环，我真的敢和公司谈12K起薪。有些人说我可以入职再提升技能不好吗？我只能说懂的人都懂了。不懂的就活该工资低。
也许有人会说，学完这些技能就不是应届生了。这个就是第二个错误。很多人都不知道自己的应届生身份是两年期限的。这里面的时间足以让你学会很多的技能。
别老是想工作以后自学，困是你最大的障碍，不要妄想自己有多自律，在大量的工作面前就会被打倒，如果你够自律，你应该去读研读博，不应该在这里干活。
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