一个美丽新世界正在到来，随之而来的是痛苦的变革。自动化正在改变全球经济，并从根本上改善女性的职业生涯。也就是说，只要她们具备与机器并肩工作的必要技能，并在工作被取代时更换新的职业。多达四分之一的女性可能会发现自动化颠覆了自己的工作，自己需要更换新的职业，而这往往需要更高的技能。根据我们上周与麦肯锡全球研究所联合发布的一项新研究，全球范围内可能有4，万至1.6亿女性需要完成这些转变，这取决于自动化普及的速度。许多女性或许还将看到其现有工作被自动化技术改变。如果女性能够适应这一转变，她们或许会走上一条工作效率更高、薪水更高（而且可能更满意）的就业之路。以护士为例，自动化系统可以将填写表格和其他管理任务的时间减少30%左右，这让她们有更多时间与患者及其家人互动。或者设想一下自动化程度更高的教室里的教师。自动化能节省40%的工作时间，释放出时间来指导学生或开发个性化课程。然而，如果女性不能适应这一转变，性别收入差距可能会扩大，女性在职场中可能会进一步落后。未来的工作需要更高的教育程度和不同的技能。在我们所研究的六个成熟经济体中的五个，只有要求大学或更高学历的职位，劳动力净需求才会出现增长。麦肯锡全球研究所发现，自动化对男性和女性的总体影响（工作被取代和获得新工作）程度可能相似，但女性将发现她们更加难以适应，因为她们还面临着阻碍职场性别平等的系统性障碍。在自动化时代，女性（和男性）将需要具有更娴熟的技能、更强的流动性、更精通的科技素养。女性在这三个方面都面临挑战。女性不太可能学习科技相关课程，而这些课程是满足雇主日益增长的需求所必需的。由于各种社会障碍，在全球范围内，女性只占STEM学生总数的35%。如果考虑到男性更多出现在最赚钱的专业、科学和技术服务岗位上，这一点就很重要了。一项对美国最近新增职业的调查显示，高达60%的全新职业，如机器人专家和机器学习专家，都属于男性主导的领域。而越来越
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