选择轻流，是结合当下与未来两方面的考量。一方面，当下的轻流已经可以满足绝大多数企业信息化建设的需求，包括解决复杂问题。并已帮助长投学堂效率提升%；另一方面，轻流是在不断迭代进步的，不断推出新的功能、覆盖更多信息化场景，让IT与业务可以从对立的局面，逐步走向合作共创。——长投学堂信息化负责人朱辉你，上过长投学堂的理财课程吗？作为在线理财教育行业的开拓者，成立十余年来，长投学堂已为多万学员普及财商教育和理财技能，不仅给学员们带来财富上的改变，更让他们自己，成为自己的“财富宝藏”。随着长投学堂的业务发展，企业中的人员规模已超过3万人，包括班主任、讲师、督导、助教、运营、销售等。高速的发展给组织、业务、财务都带来了一定的困境。因此，企业期望可以通过规范化、专业化、自动化的方式对业务人力资源进行管理，以支持业务经营和发展需求。从「传统开发」到「无代码开发」一年省下数百万因为公司有自己的产研团队，最初的时候，公司基于IaaS自研业务人力资源系统，并成立了约10人的独立产研项目组，采用敏捷项目开发方式，搭建CHR应用。整个项目耗时两年的时间，但系统成型见效却很慢。究其原因，朱辉总结道：业务人力资源系统要解决的难题是1.业务人员增速快、分类多2.业务灵活多变，需要快速响应3.要保障业务人员的激励体系实时有效而传统的开发方式带来的效果却是1.居高不下的人力成本（约万/年）2.漫长的开发周期3.需求响应慢，无法快速响应业务变化此外，传统开发的方式，业务和IT之间总是会存在一些对立的时刻，朱辉这样描述两者的关系：开发侧的需求——今天业务提的需求明天不要变业务侧的需求——今天提的需求，明天就可以上线“我们内部也在进行信息化组织模式的探索，期望可以走出IT与业务对立的局面。”经过对自身业务信息化、数字化需求的梳理及不同开发方式的比较，长投学堂最终选择轻流无代码开发平台进行需求的落地。现在，不依靠产研团队，朱辉一个人搞定了整个公司3万人规模的系统搭建需求，每年帮助公司节省数百万开发费用，同时，也可以从容应对业务的变化与增长，业务流程随需随改随时上线。轻流无代码加速构建数字化长投学堂目前，朱辉已基于轻流完成系统设计层面重构，以及组织结构、人员档案、绩效、晋升、薪酬等人事流程搭建。在不影响原有业务运行的前提下，增强系统的可配置性，并规划于今年将轻流无代码开发能力覆盖到公司其它业务线。长投学堂企业系统架构典型应用场景介绍1、集成场景由于需要实现原CHR系统与轻流BHRMS系统在人员数据同步，通过轻流强大的集成能力，可以保证在新系统上线时，原有业务可以正常运行，做到无感知数据迁移。使用功能-Q-Source（被动）：为系统提供外部数据接入接口，保障系统集成之间的数据一致性。通过流程+Webhook实现为业务人员自动创建企业
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